Team Building: come potenziare la collaborazione in azienda
L’utilizzo di team building è un potente strumento nella cassetta degli attrezzi della formazione per gli adulti, mirato a consolidare le relazioni e migliorare le dinamiche di gruppo. Ma cosa si intende esattamente per team building e perché è così importante?
Il termine “team building” si riferisce a un insieme di attività progettate per rafforzare la relazione tra i membri di un gruppo, promuovendo competenze come: collaborazione, condivisione, comunicazione e fiducia reciproca. Questo strumento non solo aiuta a creare legami più solidi all’interno di un gruppo, ma migliora anche le prestazioni complessive, incoraggiando una cultura di supporto e coesione.
In psicologia sociale viene utilizzato il termine “interdipendenza”: la condizione in cui le azioni, i pensieri, i sentimenti e i comportamenti di una persona sono influenzati o dipendono da quelli di un’altra persona o di un gruppo.
Nell’ambito della formazione per gli adulti, il team building assume una specifica tecnica di formazione esperienziale. Le attività di team building offrono ai partecipanti l’opportunità di lavorare insieme, superare sfide e sviluppare relazioni più solide all’interno di contesti diversi rispetto alla quotidianità professionale. Questa decontestualizzazione permette una consapevolezza aggiuntiva rispetto a dinamiche e competenze su cui altrimenti non ci si focalizzerebbe.
Ecco alcune attività che possono essere progettate ed erogate all’interno di un team building.
Attività Indoor:
Simulazioni di Business: simulazioni di situazioni aziendali reali non strettamente legate al contesto aziendale consente ai partecipanti di lavorare insieme per sviluppare soluzioni innovative e affrontare le sfide aziendali.
Giochi di ruolo: attraverso giochi di ruolo, i partecipanti possono allenare la loro comunicazione, la gestione del tempo e la risoluzione dei problemi, migliorando le loro abilità relazionali.
Costruzione di puzzle: la costruzione di puzzle in team promuove la collaborazione, la pianificazione strategica e il raggiungimento di obiettivi comuni.
Attività Outdoor:
Survival Challenge: affrontare sfide outdoor come costruire rifugi o completare percorsi ad ostacoli incoraggia la fiducia reciproca, la leadership e il lavoro di squadra in condizioni impegnative.
Orienteering: attraverso attività di orientamento, i partecipanti imparano a comunicare in modo efficace, a prendere decisioni rapide e a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune, mentre esplorano nuovi ambienti.
Caccia al tesoro: ricercare un tesoro nascosto fornisce ai partecipanti l’opportunità di collaborare ad un obiettivo condiviso, enfatizzando le risorse individuali e collaborando per risolvere la sfida.
Team Building Online:
Brainstorming Virtuale: attraverso piattaforme di videoconferenza, i team possono partecipare a sessioni di brainstorming virtuali per generare idee innovative e problem-solving collaborativo.
Giochi Online: utilizzare giochi online come quiz, sfide di parole o giochi di ruolo su piattaforme virtuali promuove il coinvolgimento e la collaborazione tra i partecipanti.
Escape room virtuali: l’escape room è un gioco, in cui nei tempi richiesti bisogna riuscire a scappare da una stanza chiusa. L’escape room virtuale rappresenta una soluzione innovativa per i team building, offrendo un’esperienza coinvolgente e stimolante che va oltre le tradizionali attività di gruppo.
Ti incuriosisce qualcuno dei format qui elencati? Vorresti un supporto nella progettazione di un Team Building? Contattami per un preventivo: scrivi una mail a giovanna@corporemind.com o compila il form.
Ti piacciono i miei contenuti e vorresti approfondirli in maniera strutturata? Visita la mia scuola su Teachable per scoprire i miei corsi di formazione ed i servizi individuali che possono incrementare le tue risorse personali e professionali o arricchire le tue soft skills.
